有这样一批优良的js4399金沙线人

他们用行动传递正能量

竖起标杆旗

也成为我们心中的好楷模

PART 01 贡献前锋

林国樑同道在日常工作中，，始终展示出高度责任感、、自动担任的态度与杰出的合作心灵。面对繁琐复杂工作时，，更以耐心详细、、甘于贡献的品质，，赢得各人的一致认可。

在高质量平台项目验收关键期，，面对资料系统繁芜、、尺度高、、工作重且时限紧的挑战——实现大量汗青凭证整顿查对与支持资料网络汇编。林国樑同道自动扛起责任，，全力共同团队推动工作，，以高效执行保险了验出入持工作的高质量实现。

2025年度技改项目资料归档工作中，，他再度彰显贡献心灵。当协助实现设备发票、、合同、、付款水单等关键文件的网络整顿查对后，，他觉察资料胶装已进入冲刺阶段。即便已近晚八点，，室外大雨滂湃，，他仍旧自动承担外出胶装工作，，冒雨奔走，，最终确保资料按时保质交付。

林国樑同道以高效执行攻克急难工作，，用无私贡献保险工作落地，，堪称“贡献前锋奖”的最佳践行者。

章琦自入职以来始终以高度的责任感和敬业心灵投入工作。她对待每一项跟单工作都极其当真详细，，不休追求卓越，，确？突Ф┑ニ忱贫，，其专业与支出赢得了客户的深度信任与宽泛好评。

难能可贵的是，，章琦不仅自身业务能力凸起，，更具备强烈的团队意识和利二心灵。每当她在工作中攻克新的难题、、总结出有效经验，，总会第一功夫在团队群内自动、、无私地分享解决规划和实费神得，，援手同事躲避类似问题，，削减反复摸索，，极大提升了处置同类业务的效能。

这种持续的知识输出和经验传承，，显著加强了团队的整体作战能力与合作效力，，营造了盛开、、互助、、共进的优良氛围。章琦以现尝试动践行了“利他”的团队文化，，是值得我们全员学习的楷模。

PART 02 降本智多星

采购内勤陈施君于内江、、福清两大工厂发展以库存优化为主题的百日攻坚战。面对上万支纸司库存形成的空间占用难题，，她以“供给链重构+全链路协同”为战术支点，，突破传统采购模式，，创制性奉行“即买即用”的采购模式，，将供给商深度嵌入出产协同系统。

此外，，陈施君构建起供给商属地化仓储网络，，实现通例订单1-3天极速响应、、垂危订单24小时直达的柔性供给系统，，彻底突破传统采购周期长、、库存积压的短处。在陈施君的致力下，，各工厂纸司库存锐减，，库存周转效能实现质的飞跃，，运营效力卓越提升。

陈施君通过供需两端的精准咬合、、出产与供给的深度协同，，为采购科成功构建起高效、、火速、、智能的现代供给链系统，，为制作业库存治理提供了可复制的标杆范例。

PART 03 改革前锋

在集团财政治理的关键领域，，有一位小同伴，，以优良的专业能力和创新心灵，，推动多项重要工作获得突破性进展。她，，就是严琳仙。

在归并报表治理方面，，严琳仙主导实现集团及各子公司归并报表编制工作。她深刻分析业务逻辑，，优化归并抵销流程，，成立多重数据校验机制，，确保报表数据的正确性与齐全性。同时，，她牵头制订线上归并报表业务规定和技术规范，，成功推动系统并表职能上线。

在经营数据治理领域，，严琳仙全面掌管集团销售实绩与经营实绩数据的汇总查对工作。她成立了尺度化数据采集查对机制，，统一各业务板块的数据口径，，突破数据壁垒，，为治理层科学决策提供坚实的数据支持。

在内江、、福清两地备件治理中，，面对汗青遗留的对账差距问题，，严琳仙仔细地梳理业务流程，，成立规范化的备件数据治理制度，，有效提升了财政核算正确性。

在关联买卖治理方面，，严琳仙积极推动线上报表系统优化升级。她从库存治理和出库跟踪两个维度构建数据抓取系统，，精准追踪制品销售蹊径，，成立起越发美满的关联买卖监控机制，，有效防备风险。

这些行动为集团高质量发展注入无限动力，，让每一份力量都成为推动集团前进的坚实支持。

PART 04 优化小能手

日常工作中，，廖惠珠从各项细节中进行管控，，不休发现改善之处，，用点滴行动提高工作质量。

由于产品质量的管控着重聚焦于承重机能和板面平坦度，，廖惠珠提启程散货托盘的外观尺度可适当放宽，，并结合合作厂家一路探求技术工艺能否进一步优化。技术优化后，，主题肠能指标既能被满足，，又能降低托盘成本。但是，，改进后的内部转运托盘与客供托盘在规格、、工艺上齐全一致，，易使人混合。为有效分辨，，预防犯错，，廖惠珠自动与厂家沟通，，打算在托盘胶墩部位标注“js4399金沙线专用”字样，，以此明确分辨两类托盘。

廖惠珠把“细节无小事”刻入日常工作的担任，，创制出非凡价值。正是这些藏在日常里的细节支出，，让她成为团队中的放心丸。

PART 05 六项精进小标兵

某天，，一场突如其来的系统故障突破了部门的工作节拍——集团CRM系统因接口异常，，导致ERP系统内的客户资料无法正常传输，，若不实时解决，，会影响客户跟进效能。

问题出现初期，，张永明与灵当技术团队双方都从自身系统不变性启程，，以为故障本原不在己方，，问题解决进度一度滞碍，，陷入了僵局。张永明并没有因而放任不论，，反而先梳理问题，，积极去与对方沟通。仔细排查后，，问题异常的原因终于浮出水面，，并在灵当技术人员的援手下，，张永明顺利解决了此问题。

张永明用他对细节的敏感捉拿、、对沟通的耐心对峙，，不仅推动故障急剧解决，，更为跨团队合作设置了范例。

PART 06 厂舰前锋

为争取某全球性碳中和远洋科技公司，，解决客户对低碳物料运输需要，，陈泓羽聚焦客户需要，，参加大型绿色运输漂浮载体客户专利设计。从设计图到实物制品打样工作，，陈泓羽在这项工作中，，用高度掌管的服务态度交出了亮眼答卷 。

为了最大限度缩短沟通成本、、精准把控每一个出产细节，，他自动将办公电脑、、文件资料悉数搬入下游工厂，，搭起了一时 “办公区”，，开启了陆续两周的车间驻扎模式。他逐日跟进模具调试、、资料测试，，深刻一线参加后道研发，，积极同客户反馈沟通，，实时将客户严苛的工艺尺度转化为产线说话。

陈泓羽的言谈举止，，不仅体现了专业服务的具体落实，，更彰显了“以客户为中心、、以实际为根基”的主题素养。

PART 07 合作前锋

作为财政中心的一员，，李娟以嘉文化为行动指引，，用现尝试动诩蚁缢“幸福纽带”的价值。

日常工作中，，她月末与团队加班攻坚，，保险报表定时出具；处置银行代发、、回款录入等业务时，，衔接流畅不脱节。同时，，她将降本意识融入工作细节，，通过邮寄代替加急配送、、借银行来访当面递交资料等方式节俭邮寄用度，，让“成本最小化”落地见效。

当突发工作来临，，她不仅以极强的执行力急剧破局，，更凭借优良的协同力凝聚多方力量，，保险工作落地。工行贷款流程碰壁时，，她实时联动采购部实现用款打算提交，，保险贷款顺利获批；在整顿承兑资料、、处置授信数据时，，急剧响应银行需要，，确保业务无延误。

团队陷入难题，，李娟实时协助小同伴攻克10号工资代发问题，，保险工资定时到账；领导小同伴同事操作ERP系统、、纠正台账谬误等。

她用高效执行筑牢工作根基，，以合作温度激活团队效力，，圆满保险主题工作推动，，为降本增效与团队凝聚力提升注入动能。

PART 08 专业前锋

石茹丁以现尝试动积极践行集团价值观，，展示了专业水平和责任担任。

她前置处置用度工作，，保险业务部门利润核算实时正确；月末自动协助同事查抄明细，，助力团队一天内实现正本需多天的结账工作，，用前瞻性与合作力缩短了工作周期，，提升整体效能。

面对复杂工作，，她秉持着刨根问底的态度，，深挖福清项目用度差距，，推动优化分摊规定，，参加统一区域用度核算口径；发现凭证谬误、、系统异常时，，第一功夫联动同事整改，，将风险消除于萌芽。

跨部门合作中，，她为资金治理岗整顿汗青数据，，为同事详解核算规定，，以清澈沟通并赋能业务，，支持跨部门工作。她定时出具月度报表，，优化用度核算规定，，积极带头团队成长，，参加管帐七准则培训并推动落地。

她将抽象的价值观转化为具体的行为，，自动援手小同伴，，让财政工作不再是孤立的数字运算，，更用扎实的专业知识，，推动js4399金沙线稳重前行。

PART 09 进取之星

作为刚入职js4399金沙线不久的员工，，欧璟香在工作中展示出极高的进取心灵，，是新员工中的文化践行范例。

她怀揣好学之心，，面对尚不熟悉的工作流程，，不仅自动加班实现本职工作，，更利用业余功夫加强岗位技术学习，，力求提高小我工作效能。这份对“扼要高效”集团价值观的切实际行，，不仅加快了自身成长，，更有力助推了部门工作指标的达成。

她兼具利他情怀，，入职一个多月来，，屡次就义业余功夫到公司增援 —— 从重要会议的会场安插到详细周到的现场接待，，总能看到她忙乱的身影，，用行动诠释着贡献的意思。

只管入职功夫不久，，欧璟香已用现尝试动深刻践行了集团价值观与js4399金沙线人心灵，，其阐发值得充分注定与表彰。

PART 10 迅捷前锋

当集团奉行新版日报模板时，，徐梓怡迅速抓住撰写重点，，理解新旧版日报之间的区别。她逐步流程精简，，把专业术语换成通俗表白，，不休精简流程。在她的致力下，，她自己写的日报也总是简洁精准，，成为各人参考的范例。

不仅如此，，为了让js4399金沙线人风采展示早日上线，，传递楷模力量。某次活动刚刚闭幕，，徐梓怡迅速全身心投入到工作中去，，对着素材忙乱起来。她只争朝夕，，仅用2小时就实现了制作，，并展示上墙。当交往的同事们看到崭新的展示墙，，都为文化建设部门的速度惊叹。深夜，，她收到批改建议，，二话不说立刻着手调整规划，，在上班后，，第一功夫就整改。

从抓住新版日报撰写重点到火速实现js4399金沙线人风采展示，，徐梓怡用行动力保险工作质量，，为团队设置起标杆范例。

END

一位楷模 一簇火

一群楷模 一片光

等待将来更多优良楷模的出现