有这样一批优良的js4399金沙线人

他们用行动传递正能量

竖起标杆旗

也成为我们心中的好楷模

PART 01 贡献前锋

林国樑同道在日常工作中，始终展示出高度责任感、自动担任的态度与杰出的合作心灵。！！！Ｃ娑苑彼龈丛庸ぷ魇，更以耐心详细、甘于贡献的品质，赢得各人的一致认可。！！！

在高质量平台项目验收关键期，面对资料系统繁芜、尺度高、工作重且时限紧的挑战——实现大量汗青凭证整顿查对与支持资料网络汇编。！！！Ａ止鷺磐雷远钙鹪鹑，全力共同团队推动工作，以高效执行保险了验出入持工作的高质量实现。！！！

2025年度技改项目资料归档工作中，他再度彰显贡献心灵。！！！５毙迪稚璞阜⑵、合同、付款水单等关键文件的网络整顿查对后，他觉察资料胶装已进入冲刺阶段。！！！＜幢阋呀戆说，室外大雨滂湃，他仍旧自动承担外出胶装工作，冒雨奔走，最终确保资料按时保质交付。！！！

林国樑同道以高效执行攻克急难工作，用无私贡献保险工作落地，堪称“贡献前锋奖”的最佳践行者。！！！

章琦自入职以来始终以高度的责任感和敬业心灵投入工作。！！！Ｋ源恳幌罡スぷ鞫技涞闭嫦晗，不休追求卓越，确？？突Ф┑ニ忱贫，其专业与支出赢得了客户的深度信任与宽泛好评。！！！

难能可贵的是，章琦不仅自身业务能力凸起，更具备强烈的团队意识和利二心灵。！！！Ｃ康彼诠ぷ髦泄タ诵碌哪烟、总结出有效经验，总会第一功夫在团队群内自动、无私地分享解决规划和实费神得，援手同事躲避类似问题，削减反复摸索，极大提升了处置同类业务的效能。！！！

这种持续的知识输出和经验传承，显著加强了团队的整体作战能力与合作效力，营造了盛开、互助、共进的优良氛围。！！！Ｕ络韵殖⑹远辛恕袄钡耐哦游幕，是值得我们全员学习的楷模。！！！

PART 02 降本智多星

采购内勤陈施君于内江、福清两大工厂发展以库存优化为主题的百日攻坚战。！！！Ｃ娑陨贤蛑е剿究獯嫘纬傻目占湔加媚烟，她以“供给链重构+全链路协同”为战术支点，突破传统采购模式，创制性奉行“即买即用”的采购模式，将供给商深度嵌入出产协同系统。！！！

此外，陈施君构建起供给商属地化仓储网络，实现通例订单1-3天极速响应、垂危订单24小时直达的柔性供给系统，彻底突破传统采购周期长、库存积压的短处。！！！Ｔ诔率┚闹铝ο，各工厂纸司库存锐减，库存周转效能实现质的飞跃，运营效力卓越提升。！！！

陈施君通过供需两端的精准咬合、出产与供给的深度协同，为采购科成功构建起高效、火速、智能的现代供给链系统，为制作业库存治理提供了可复制的标杆范例。！！！

PART 03 改革前锋

在集团财政治理的关键领域，有一位小同伴，以优良的专业能力和创新心灵，推动多项重要工作获得突破性进展。！！！Ｋ，就是严琳仙。！！！

在归并报表治理方面，严琳仙主导实现集团及各子公司归并报表编制工作。！！！Ｋ羁谭治鲆滴衤呒，优化归并抵销流程，成立多重数据校验机制，确保报表数据的正确性与齐全性。！！！Ｍ，她牵头制订线上归并报表业务规定和技术规范，成功推动系统并表职能上线。！！！

在经营数据治理领域，严琳仙全面掌管集团销售实绩与经营实绩数据的汇总查对工作。！！！Ｋ闪⒘顺叨然莶杉槎曰，统一各业务板块的数据口径，突破数据壁垒，为治理层科学决策提供坚实的数据支持。！！！

在内江、福清两地备件治理中，面对汗青遗留的对账差距问题，严琳仙仔细地梳理业务流程，成立规范化的备件数据治理制度，有效提升了财政核算正确性。！！！

在关联买卖治理方面，严琳仙积极推动线上报表系统优化升级。！！！Ｋ涌獯嬷卫砗统隹飧倭礁鑫裙菇ㄊ葑ト∠低，精准追踪制品销售蹊径，成立起越发美满的关联买卖监控机制，有效防备风险。！！！

这些行动为集团高质量发展注入无限动力，让每一份力量都成为推动集团前进的坚实支持。！！！

PART 04 优化小能手

日常工作中，廖惠珠从各项细节中进行管控，不休发现改善之处，用点滴行动提高工作质量。！！！

由于产品质量的管控着重聚焦于承重机能和板面平坦度，廖惠珠提启程散货托盘的外观尺度可适当放宽，并结合合作厂家一路探求技术工艺能否进一步优化。！！！＜际跤呕，主题肠能指标既能被满足，又能降低托盘成本。！！！５，改进后的内部转运托盘与客供托盘在规格、工艺上齐全一致，易使人混合。！！！Ｎ行Х直，预防犯错，廖惠珠自动与厂家沟通，打算在托盘胶墩部位标注“js4399金沙线专用”字样，以此明确分辨两类托盘。！！！

廖惠珠把“细节无小事”刻入日常工作的担任，创制出非凡价值。！！！Ｕ钦庑┎卦谌粘＠锏南附谥С，让她成为团队中的放心丸。！！！

PART 05 六项精进小标兵

某天，一场突如其来的系统故障突破了部门的工作节拍——集团CRM系统因接口异常，导致ERP系统内的客户资料无法正常传输，若不实时解决，会影响客户跟进效能。！！！

问题出现初期，张永明与灵当技术团队双方都从自身系统不变性启程，以为故障本原不在己方，问题解决进度一度滞碍，陷入了僵局。！！！Ｕ庞烂鞑⒚挥幸蚨湃尾宦，反而先梳理问题，积极去与对方沟通。！！！Ｗ邢概挪楹，问题异常的原因终于浮出水面，并在灵当技术人员的援手下，张永明顺利解决了此问题。！！！

张永明用他对细节的敏感捉拿、对沟通的耐心对峙，不仅推动故障急剧解决，更为跨团队合作设置了范例。！！！

PART 06 厂舰前锋

为争取某全球性碳中和远洋科技公司，解决客户对低碳物料运输需要，陈泓羽聚焦客户需要，参加大型绿色运输漂浮载体客户专利设计。！！！４由杓仆嫉绞滴镏破反蜓ぷ，陈泓羽在这项工作中，用高度掌管的服务态度交出了亮眼答卷 。！！！

为了最大限度缩短沟通成本、精准把控每一个出产细节，他自动将办公电脑、文件资料悉数搬入下游工厂，搭起了一时 “办公区”，开启了陆续两周的车间驻扎模式。！！！Ｋ鹑崭＞叩魇、资料测试，深刻一线参加后道研发，积极同客户反馈沟通，实时将客户严苛的工艺尺度转化为产线说话。！！！

陈泓羽的言谈举止，不仅体现了专业服务的具体落实，更彰显了“以客户为中心、以实际为根基”的主题素养。！！！

PART 07 合作前锋

作为财政中心的一员，李娟以嘉文化为行动指引，用现尝试动诩蚁缢“幸福纽带”的价值。！！！

日常工作中，她月末与团队加班攻坚，保险报表定时出具；处置银行代发、回款录入等业务时，衔接流畅不脱节。！！！Ｍ，她将降本意识融入工作细节，通过邮寄代替加急配送、借银行来访当面递交资料等方式节俭邮寄用度，让“成本最小化”落地见效。！！！

当突发工作来临，她不仅以极强的执行力急剧破局，更凭借优良的协同力凝聚多方力量，保险工作落地。！！！９ば写盍鞒膛霰谑，她实时联动采购部实现用款打算提交，保险贷款顺利获批；在整顿承兑资料、处置授信数据时，急剧响应银行需要，确保业务无延误。！！！

团队陷入难题，李娟实时协助小同伴攻克10号工资代发问题，保险工资定时到账；领导小同伴同事操作ERP系统、纠正台账谬误等。！！！

她用高效执行筑牢工作根基，以合作温度激活团队效力，圆满保险主题工作推动，为降本增效与团队凝聚力提升注入动能。！！！

PART 08 专业前锋

石茹丁以现尝试动积极践行集团价值观，展示了专业水平和责任担任。！！！

她前置处置用度工作，保险业务部门利润核算实时正确；月末自动协助同事查抄明细，助力团队一天内实现正本需多天的结账工作，用前瞻性与合作力缩短了工作周期，提升整体效能。！！！

面对复杂工作，她秉持着刨根问底的态度，深挖福清项目用度差距，推动优化分摊规定，参加统一区域用度核算口径；发现凭证谬误、系统异常时，第一功夫联动同事整改，将风险消除于萌芽。！！！

跨部门合作中，她为资金治理岗整顿汗青数据，为同事详解核算规定，以清澈沟通并赋能业务，支持跨部门工作。！！！Ｋㄊ背鼍咴露缺ū，优化用度核算规定，积极带头团队成长，参加管帐七准则培训并推动落地。！！！

她将抽象的价值观转化为具体的行为，自动援手小同伴，让财政工作不再是孤立的数字运算，更用扎实的专业知识，推动js4399金沙线稳重前行。！！！

PART 09 进取之星

作为刚入职js4399金沙线不久的员工，欧璟香在工作中展示出极高的进取心灵，是新员工中的文化践行范例。！！！

她怀揣好学之心，面对尚不熟悉的工作流程，不仅自动加班实现本职工作，更利用业余功夫加强岗位技术学习，力求提高小我工作效能。！！！Ｕ夥荻浴岸笠咝А奔偶壑倒鄣那惺导市，不仅加快了自身成长，更有力助推了部门工作指标的达成。！！！

她兼具利他情怀，入职一个多月来，屡次就义业余功夫到公司增援 —— 从重要会议的会场安插到详细周到的现场接待，总能看到她忙乱的身影，用行动诠释着贡献的意思。！！！

只管入职功夫不久，欧璟香已用现尝试动深刻践行了集团价值观与js4399金沙线人心灵，其阐发值得充分注定与表彰。！！！

PART 10 迅捷前锋

当集团奉行新版日报模板时，徐梓怡迅速抓住撰写重点，理解新旧版日报之间的区别。！！！Ｋ鸩搅鞒叹，把专业术语换成通俗表白，不休精简流程。！！！Ｔ谒闹铝ο，她自己写的日报也总是简洁精准，成为各人参考的范例。！！！

不仅如此，为了让js4399金沙线人风采展示早日上线，传递楷模力量。！！！Ｄ炒位疃崭毡漳，徐梓怡迅速全身心投入到工作中去，对着素材忙乱起来。！！！Ｋ徽，仅用2小时就实现了制作，并展示上墙。！！！５苯煌耐旅强吹秸感碌恼故厩，都为文化建设部门的速度惊叹。！！！Ｉ钜，她收到批改建议，二话不说立刻着手调整规划，在上班后，第一功夫就整改。！！！

从抓住新版日报撰写重点到火速实现js4399金沙线人风采展示，徐梓怡用行动力保险工作质量，为团队设置起标杆范例。！！！

END

一位楷模 一簇火

一群楷模 一片光

等待将来更多优良楷模的出现