一、、根基信息

1、、教育布景：大专及以上，，，专业不限；

2、、薪酬待遇：10-30k；

3、、福利：五险一金、、年度体检（入职满一年）、、过节红包、、三八节福利（女性享半天调休）、、不定期健康问诊。

二、、任职要求

1、、电脑操作：纯熟使用办公软件（PPT/WORD/EXCEL）； 

2、、知识要求：要拥有较强的沟通与交涉能力，，，杰出的营销技巧、、销售技术与说服能力；

3、、能适应持久出差或外派；

4、、根基素养：诚信、、求实、、礼貌有修养，，，不轻易的穿戴服装，，，不自私自利，，，占有根基的社会道德，，，文化规范，，，职业操守；

5、、高度的职业道德和诚信：遵守贸易道德和司法律规，，，守护公司名誉和客户利益；贡匾弑父叨鹊脑鹑涡暮途匆敌牧，，，可能为公司和团队的成功做出贡献。；

6、、销售技术：必要深刻理解销售和市场动态，，，实现公司所分配的销售工作；

7、、数据分析和决策能力：可能分析和解读销售数据，，，凭据数据制订有效的销售战术和打算；

8、、感情治理能力：可能较好的驾驭和节制自我感情，，，并对他情面感能实时感知，，，较好的疏导和分析。

三、、岗位职责

1、、实现年度、、月度销售销售指标;

2、、掌管市场调研，，，网络市场高低游产业链信息，，，同业信息，，，客户信息，，，实时反馈给公司； 

3、、开发各类获客渠道：如参/观各类与行业有关的展会、、阿里巴巴平台等，，，达成新客户的开发工作；

4、、掌管客户的守护与治理，，，提高客户翻单率；

5、、不休提高各类知识和技术的学习； 

6、、上级交办的其他事项。

一、、根基前提

1、、 教育布景：本科及以上学历，，，财政治理、、管帐学等有关专业；

2、、薪酬待遇：6-12k；

3、、福利：五险一金、、年度体检（入职满一年）、、过节红包、、三八节福利（女性享半天调休）、、不定期健康问诊。

二、、岗位职责

1、、参加制订治理政策制度 

2、、应收账款纪录与分析 

3、、 查对与监督 

4、、单据治理与核算 

5、、发票开具与存档 

6、、对账与催收 

7、、报表编制与提交 

8、、编制凭证及附件整顿

一、、根基信息

1、、教育布景：本科及以上，，，专业不限

2、、薪酬待遇：6-12k

3、、福利：五险一金、、年度体检（入职满一年）、、过节红包、、三八节福利（女性享半天调休）、、不定期健康问诊。

二、、任职要求

1、、脾气开朗，，，沟通能力强，，，英语四级及以上，，，英语口语沟通较好；

2、、工作当真详细，，，踏实，，，能接受肯定的压力；

3、、并具肯定的合作能力、、分析能力，，，独立处置工作中遇到的问题

三、、岗位职责

1、、掌管客户订单下达、、跟进出产和发货等工作；

2、、掌管新品开发与追踪，，，客户治理及关系守护；

3、、掌管国际品牌商的验厂审核、、各类系统认证工作。

一、、根基信息

1、、教育布景：大专及以上，，，专业不限

2、、薪酬待遇：10-15k

3、、福利：五险一金、、年度体检（入职满一年）、、过节红包、、三八节福利（女性享半天调休）、、不定期健康问诊。

二、、任职要求

1、、物流治理、、供给链治理或资料科学有关专业本科及以上学历，，，持有仓储治理师或物流师职业资格证书者优先；

2.、、工作经验：8年以上制作业仓储治理经验，，，5年以上资料制作行业经验优先，，，熟悉橡胶、、化学品等资料的存储个性。3年以上团队治理经验，，，具备跨部门合作与项目治理能力。

3、、专业技术：精通ERP系统操作，，，具备数据分析能力（如Excel高级函数、、Power BI）。熟悉ISO 9001、、ISO 14001、、OHSAS 18001等治理系统，，，把握危险品仓储律例及环保要求。纯熟使用仓储设备（如叉车），，，相识智能仓储技术（如AGV）。

 4. 综合素质：具备较强的问题解决能力与应急处置能力，，，能急剧响应出产中断、、物料欠缺等突发情况

三、、岗位职责

1、、仓储运营治理：两全仓库日常运作，，，蕴含出入库治理、、库存节制、、仓储布局优化等，，，确保物料收发正确率，，，库存周转率提升。制订并执行仓储治理制度，，，规范物料分类、、标识、、存储尺度，，，确保各类资料按行业尺度堆放，，，做好仓储空间的温湿度合适、、安全存储。协调出产、、采购等部门，，，保险原资料实时供给，，，预防出产中断，，，同时监控呆滞物料并推动处置。 

2、、团队治理与培训：组建并治理仓储团队，，，掌管人员招聘、、培训及绩效查核，，，提升团队操作技术与安全意识，，，确保人均作业效能提升。定期组织安全培训与应急演练（如化学品措置流程），，，确保团队熟悉防护措施、、中和处置及检测尺度。

3、、流程优化与技术利用： 持续优化仓储流程，，，引入自动化设备，，，提升出入库效能。主导ERP系统的执行与守护，，，确保数据实时正确，，，支持库存分析与需要预测。 推动绿色仓储实际，，，如资源回收利用、、节能减排，，，降低仓储能耗。

4、、安全与合规治理 ：落实仓库安全治理，，，蕴含防火、、防盗、、防潮及化学品存储合规性，，，定期查抄消防设施与危废存储区域，，，确保切合ISO 14001及OHSAS 18001尺度。 监督危险品仓储操作，，，确保团队持有危险品从业人员资格证书及消防安全治理人员证书，，，严格执行；烦鋈肟獾羌怯胗贝胫昧鞒獭

5、、成本节制与数据分析：编制仓储预算，，，节制人力、、设备及能耗成本，，，指标年度成本降低。 定期分析库存数据、、人员效能、、空间利用率等关键指标（如库存正确率、、发货谬误率），，，为经营层提供决策支持。

一、、根基信息

1、、教育布景：大专及以上学历，，，专业不限；

2、、工作功夫：单休；

3、、薪酬待遇：6-9k；

4、、福利：五险一金、、包吃包住、、年度体检（入职满一年）、、过节红包、、不定期健康问诊。

二、、任职要求

1、、根基素养：诚信、、求实，，，占有根基的社会道德，，，文化规范，，，职业操守；

2、、责任心：对自己、、同伴、、团队组织有高度的责任心，，，回绝自私下利，，，行事自我；

3、、指标感和执行力：有明确的指标，，，占有较强的反馈和较强的执行力；

4、、沟通表白能力：有较强的沟通、、组织、、协调能力和肯定的治理能力；

5、、理解能力：可能较好的理解他人提出的问题，，，急剧领悟到问题的性质；

6、、分析和解决问题的能力：遇到问题，，，可能深刻分析，，，并组织或协排解决。

三、、岗位职责

1、、日常治理 ：

1）日常与出产、、业务、、生管等部门沟通逐日产制品进出库铺排；

2）监督查抄各岗位人员工作执行情况，，，确保各岗位工作按规范操作；

3）协助做好异常情况处置，，，实时与有关部门沟通解决，，，重大问题反馈上级辅导；

4）协助监督查抄叉车等搬运工具的守护保养执行情况；

5）协助监督查抄各个仓库7S执行情况；

6）协助做好原料及产品的安全、、防晒防雨等工作；

7）监督查抄货物“先进先出法”执行情况，，，做好货物进出库治理；

8）监督外来装/卸货车辆司机，，，不得有轻易走动、、吸烟、、乱扔垃圾等不良行为；

9）监督查抄外来装/卸货车辆卫生清洁情况。

2、、原辅资料进出库：

1）凭据ERP系统中的《收料通知单》，，，确认到货情况并通知原料品质节制专员取样检测，，，合格后下推《外购入库单》，，，做好入库治理工作；

2）凭据班组提交领/退料信息铺排搬运工转运物料到对应区域，，，并在ERP系统中天生《调拨单》；

3）逐日放工前查抄所掌管区域的仓库门窗是否关闭，，，确保物资安全。

3、、盘点治理工作：

1）掌管束品库存定期盘点工作，，，确保账实相符，，，并提交《盘点分析汇报》；

2）凭据《盘点分析汇报》统计超期呆滞库存明细，，，并提交财政等有关部门检讨处置；

4、、团队治理：

1）参加检讨订正物资治理科治理制度、、流程表单及作业领导书等文件，，，并监督执行；

2）协助制订物资治理科团队年度、、月度培训打算并执行；

3）协助新员工日常工作领导培训；

4）参加编写本部门专业知识培训教材，，，并执行培训工作；

5）实现上级交办的其它工作。

5、、现场治理：

1）凭据各主件的库存和使用情况，，，合理规划摆放区域；

2）凭据出货情况，，，合理规划制品区域，，，提高场地的使用率；

3） 对辅料进行整顿，，，做到统一物料统一区域摆放，，，产品标识明确；

4）守护物料安全、、清洁的存储环境。

6、、团队合作：

1）协调部门日常使用工作事项；

2）共同销售，，，营销，，，研发，，，财政，，，治理中心各职能部门实现有关的工作；

3）维持部门内外沟通顺畅，，，信息一致；

4）定期厂内巡检，，，会议等日常工作；

5）实现辅导交代的其他上级事项。

一、、根基信息

1、、教育布景：本科及以上，，，工业工程、、质里治理、、高分子专业优先；

2、、工作功夫：单休；

3、、薪酬待遇：6-12k；

4、、福利：五险一金、、包吃包住、、年度体检（入职满一年）、、过节红包、、不定期健康问诊。

二、、任职要求

1、、有高分子资料、、纺织、、PV 资料行业工作经验者优先；                                                           

2、、学历及专业要求:本科及以上，，，专业工业工程、、质里治理、、高分子专业优先 ；                                        

3、、说话要求:中文电,脑操作:纯熟使用办公软件(PPT/IORD/EXCEL)，，，搜长亚ini业软件(统计过程节制、、图表分析者优先 ； 

4、、经验要求:至少2年以上质里治理工作经验，，，接长使用七大手法、、五大工具等，，，解决质里问，，，于沟通，，，长于培训，，，可能组织并主持质重会议的进行；                                                                           

5、、知识要求: 七大手法、、品质五大工具、、IS09001质望治理系统（内审、、治理评审）、、 汇报（客诉处置分析）；

6、、只招男生。

三、、岗位职责

1、、?质量节制?：全面掌管产品的质量节制，，，蕴含原资料检验节制、、出产过程质量节制和制品检验节制；

2、、?质量治理系统?：参加公司质量治理系统的成立与守护，，，确保产品质量切合客户要求；

3、、?问题处置?：

1）处置来自客户的质量问题投诉，，，与客户沟通，，，提出纠正预防措施，，，并形成书面汇报?。

2）能自动对产品出现的质量问题或存在的缺点组织调查和分析原因，，，制订改进打算并监督落实；

4、、?供给商治理?：协助技术研发进行样品确认，，，协助出产科、、采购科对供给商进行评审和查核；

5、、?团队治理?：掌管品质检验人员的日常治理和培训，，，提高团队的质量意识和检验能力； 

6、、?数据分析?：定期统计质量数据进行分析，，，确保产品合格率达到指标；

7、、?系统认证?：掌管公司的系统认证工作，，，蕴含内审、、治理评审、、客户审核、、产品审核等；

8、、?汇报提交?：制作并提交APQP/PPAP/SPC/MSA/PEMEA等资料，，，处置8D汇报。

一、、根基信息

1、、教育布景：本科及以上，，，高分子资料与工程、、利用化学等专业；

2、、工作功夫：单休；

3、、薪酬待遇：8-15k；

4、、福利：免费工作餐；五险一金；补充贸易险；工龄奖；节日福利；生日福利；春节投亲车资补助；年度奖金；转正可报销入职体检费；高温津贴；安全奖；租房补助；每年健康体检；带薪年假等。

二、、任职要求

1、、春秋：22岁-35岁；

2、、经验要求：可接受应届毕业生；

3、、知识要求：有PVC资料基础知识；

4、、能力要求：拥有优良的协调沟通及组织能力，，，工作当真，，，心理周密；可能纯熟使用各类检测仪器；

5、、其它要求：责任心强，，，认可公司企业文化，，，较强的判断、、分析能力，，，反映活络；较强的质量意识和成本意识；

6、、只招男生。

三、、岗位职责

1、、掌管产制品和原资料机能检测，，，以及客户样品来样分析；

2、、掌管有关原资料开发和代替有关尝试；

3、、掌管新产品开发后续的机能测试及跟踪；

4、、原资料异常留样，，，反馈供给商以及撰写供给商改善通知书；

5、、产品客诉有关测试尝试以及原因分析；

6、、ERP和K3系统物料增长和品质？？
？槟谌菝缆；

7、、行业有关测试尺度更新以及网络；

8、、有效治理、、造就供给商；

9、、对出产线异常可能有急剧的反映并加以判断；

10、、能纯熟使用检验仪器，，，并实现年检工作；

11、、熟悉物料检验及异常处置流程；掌管对各类原资料、、半制品、、产制品质量的监督查抄及判断，，，并提供原资料检验汇报；

12、、制订并美满品管课治理制度、、工作流程、、作业领导书、、岗位注明书等文件；

13、、每月组织至少一次品质分析会；

14、、参加公司各类系统认证及验厂工作；

15、、参加专利编写。

一、、根基信息

1、、教育布景：本科及以上，，，高分子资料与工程、、利用化学等专业；

2、、工作功夫：单休；

3、、薪酬待遇：7-15k；

4、、福利：免费工作餐、、五险一金、、补充贸易险、、工龄奖、、节日福利、、生日福利、、春节投亲车资补助、、年度奖金、、转正可报销入职体检费、、高温津贴、、安全奖、、租房补助、、每年健康体检、、带薪年假等。

二、、任职要求

1、、春秋：22岁-35岁；

2、、经验要求：可接受应届毕业生；

3、、知识要求：有PVC资料基础知识；

4、、能力要求：拥有优良的协调沟通及组织能力，，，工作当真，，，心理周密；可能纯熟使用各类检测仪器；

5、、其它要求：责任心强，，，认可公司企业文化，，，较强的判断、、分析能力，，，反映活络；较强的质量意识和成本意识。

三、、岗位职责

1、、掌管产制品和原资料机能检测，，，以及客户样品来样分析；

2、、掌管有关原资料开发和代替有关尝试；

3、、掌管新产品开发后续的机能测试及跟踪；

4、、原资料异常留样，，，反馈供给商以及撰写供给商改善通知书；

5、、产品客诉有关测试尝试以及原因分析；

6、、ERP和K3系统物料增长和品质？？
？槟谌菝缆；

7、、行业有关测试尺度更新以及网络；

8、、有效治理、、造就供给商；

9、、对出产线异常可能有急剧的反映并加以判断；

10、、能纯熟使用检验仪器，，，并实现年检工作；

11、、熟悉物料检验及异常处置流程；掌管对各类原资料、、半制品、、产制品质量的监督查抄及判断，，，并提供原资料检验汇报；

12、、制订并美满品管课治理制度、、工作流程、、作业领导书、、岗位注明书等文件；

13、、每月组织至少一次品质分析会；

14、、参加公司各类系统认证及验厂工作；

15、、参加专利编写。

一、、根基信息

1、、教育布景：本科及以上，，，英语、、营销有关专业；

2、、工作功夫：单休；

3、、薪酬待遇：7-10k；

4、、福利：免费工作餐、、五险一金、、补充贸易险、、工龄奖、、节日福利、、生日福利、、春节投亲车资补助、、年度奖金、、转正可报销入职体检费、、高温津贴、、安全奖、、租房补助、、每年健康体检、、带薪年假等。

二、、任职要求

1、、性别：男女不限；

2、、春秋：22-40岁；

3、、学历及专业要求：本科及以上，，，英语、、国际业务、、营销类专业优先；

4、、英语四级以上，，，具备纯熟的英语利用及互换能力；

5、、电脑操作：纯熟使用办公软件（PPT/WORD/EXCEL）；

6、、经验要求：1年以上外贸工作经验，，，1年以上本行业或相近行业一致岗位工作经验；

7、、知识要求：熟悉国际业务、、市场营销治理及公司产品的专业知识；

8、、根基素养：诚信、、正派、、清廉求实、、不自私自利，，，占有根基的社会道德，，，文化规范，，，职业操守；

9、、自驱力：自动性强，，，自燃型；

10、、指标感和执行力：有贪图心（想赢利、、想成长等），，，很强的市场判断和启发能力，，，实时反馈国内外市场信息；

11、、公关能力：善于公关外交，，，有凸起的交涉和应变能力；

12、、沟通表白能力：较强的说话表白和逻辑思想能力、、倾听他人并给出正确的回应; 

13、、分析和解决问题的能力：遇到客诉问题，，，可能急剧的抓住问题自身，，，并全面、、仔细的分析事件的关联性；

14、、学习能力：较强的学习能力，，，知识面广，，，对国内外经济、、政治大势、、市场行情极度清澈；

15、、感情治理能力：可能很好的驾驭和节制自我感情，，，不把感情带入工作中；

16、、其他：阳光积极向上，，，适应出差,爱岗、、敬业、、当真、、勤恳、、执着。

三、、岗位职责

1、、通过参与展会和网上搜索开发新客户资源；

2、、跟进客户新产品开发需要，，，并推广公司新产品给客户；

3、、跟进客户货款情况，，，确保无超期货款，，，实时与财政查对应收情况；

4、、制作合同和单据，，，并铺排发货。制作合同、、大局发票、、装箱单：偷ブ5、、员确认发货功夫，，，通知仓库铺排发货；

6、、做好订单品质售后服务，，，如有客诉情况，，，顿时沟通解决；

7、、凭据每个季度各客户订单情况，，，制订客户造访打算；

8、、确认客户来访行程并做好接待工作，，，跟进客户产品需要。